27/02/2014

SECRETARIA PROPÕE GRATIFICAÇÃO DE 10% DO SALARIO BASE

Na manhã desta quarta feira, o SINDAS e uma comissão de agentes dos 5 distritos de Natal, se reuniram com Secretário de Saúde de Natal e sua equipe tecnica, para ouvir a proposta de gratificação formulada pela SMS.
Tramitava um processo admnistrativo aberto pelo SINDAS, que peliteava uma gratificação de 50% do salário base de cada ACE e ACS, mas depois de muito estudo, a SMS resolveu apresentar uma proposta mais do que reabaixada.
Foi apresentada uma vergonhosa  proposta de gratificação de 10% sobre o salário base, a ser paga mensalmente, mediante o atingimento de alguns indicadores relacionados a área de atuação dos ACE e ACS.
O Secretário informou ainda, que nem isso está garantido, por que ainda se reunirá com a equipe financeira da Prefeitura. Alegou que o percentual proposto reflete as condições que o Municipio tem no momento, bem como, que foi considerado o fato da gratificação ser sobre o salário base da categoria, o que, segundo ele, será um ganho porque toda vez que o salário base aumentar a gratificação aumentará junto.
Transmitimos em poucas palavras  o sentimento da categoria: Dissemos na reunião que a gratificação proposta por nós era de 50% e uma gratificação de 10% vai ser vista como esmola; que esperamos muito para receber alguma gratificação, já que somos os unicos que não recebemos nada; que o valor de 10% não reflete a realidade do Município já que cerca de 70% das despesas com os agentes é custeada pelo Ministério da Saúde; que só com valor do incentivo repassado aos ACS no final do ano daria pra custear 90% da gratificação; que a proposta será levada para categoria em assembleia, mas de antemão antecipa que não será aceita por que o valor é irrizório se comparado com as demais gratificações do municipio; que o pagamento de uma gratificação de 10% não valoriza a importância do trabalho dos agentes e servirá para aumentar a evazão de campo, diferente de uma gratificação  de função razoável, que prenderia a categoria nas suas funções habituais.
Antes do término da reunião solicitamos do Secretário que reavaliasse a situação do Município e visse a possibilidade de uma outra proposta melhor, e marcasse outra reunião para apresentar.

AGENTES DE CEARÁ MIRIM PODEM DECRETAR GREVE

Os agentes de Ceará Mirim-RN poderão decretar greve após o carnaval. Entre os pontos de pauta estão a falta de condiçes de trabalho(fardamento completo, protetores solar e labial) e retirada do adicional de insalubridade de todos os ACS. O indicativo de greve foi publicado no jornal de hoje do dia 22/02, e a assembleia que votou pelo indicativo foi realizada dia 24-02-2014, tendo sido aprovado o indicativo por unanimidade. Já  houve uma mediação no Ministério Público e já estamos com outra audiência agendada para dia 11-03-2014.




AÇÃO DO SINDAS CONTRA SINDSAÚDE TOMA NOVO RUMO

Ingressamos com uma ação na Justiça do Trabalho contra o SINDSAÚDE, apenas para que a Justiça proibisse eles de se entrometer na base de representação do SINDAS, mas por causa de intransigência do SINDSAÚDE, eles agora estão obrigados a apresentar em 20 dias toda documentação de fundação da instituição, inclusive de suas regionais.Os documentos incluem editais de convocação para assembleias de fundação eleição e posse de diretorias,  atas de assembleias, registro atualizado no Ministério do Trabalho com nome da atual diretoria, e todos os documentos de cadastro de pessoas jurídicas registado nos respectivos cartórios. 
Nunca tivemos dúvida da legalidade do SINDAS, porque seguimos a risca a legislação e todas as normativas do Ministério do Trambalho, órgão este incumbido de fiscalizar a unicidade sindical prevista na Constituição Federal.
Além do SINDSAÚDE ficar proibido de entrometer-se na nossa base de representação, poderá ficar  provado dentro de um processo judicial que o SINDSAÚDE e suas regionais são ilegais a luz da legislação aplicável a fundação de sindicatos.
Podemos afirmar que essa é uma novela que quanto mais se prolonga, mais nos faz feliz, porque temos a oportunidade de darmos um basta de uma vez por todas nos abusos cometidos contra nós do SINDAS. 

21/02/2014

VAMOS ENTENDER O PISO DOS ACS E ACE, NESTE MOMENTO TUDO E VALIDO PARA APROVALO

ENCAMINHAMENTOS PARA A APROVAÇÃO DO PISO SALARIAL

PARCERIA COM A CUT
Nos últimos dias a CONACS, tomou algumas decisões muito importantes, entre elas, a já anunciada parceria com a CUT. Essa ação ocorreu por força da fragilização financeira da CONACS para manter sozinha a estrutura da Mobilização dos dias 03, 04 e 05 de outubro e principalmente pela proposta de união de forças em prol da aprovação do Piso Salarial Nacional dos ACS e ACE. A reconhecida força política da CUT, renovam nossas forças e dão certeza que essa parceria será fundamental para o êxito da 1ª Vigília Nacional em apoio ao Piso Salarial e o PCCR dos ACS e ACE.
É válido ressaltar que essa parceria a princípio é para a realização da Mobilização de outubro e foi colocado como condição pela CUT a unificação das agendas da CONACS e da CNTSS, fato que deverá acontecer desde já, pois a presidente da CONACS, Ruth Brilhante assinou na semana passada ofício em conjunto com representantes da CUT e da CNTSS, solicitando audiência com o Ministro Gilberto Carvalho, Secretario Geral da República, a fim de tratar de assuntos pertinentes à 1ª Vigília Nacional em apoio ao Piso Salarial e o PCCR dos ACS e ACE e o encaminhamento do PL do Executivo para regulamentação da EC 63/10.
PROPOSTA DE TEXTO PARA RELATÓRIO FINAL DO PL DE REGULAMENTAÇÃO DA EC 63/10.
É de conhecimento geral que desde o ano passado, a CONACS em face das negociações mantidas com o Governo Federal, apresentou uma proposta de escalonamento de implantação do Piso Salarial Nacional dos ACS e ACE. De início, essa proposta trazia um escalonamento até 2012 e valores que imaginávamos atender as pretensões da categoria. Hoje, por força da mudança das condições de negociação, a CONACS apresentou nos Seminários Estaduais realizados pela Câmara de Deputados a proposta de escalonamento do Piso Salarial Nacional até 2015, sendo esta proposta, a que mais trouxe consenso político e apoio para a aprovação, defendida não só pela categoria como por todos os parlamentares e vários gestores estaduais e municipais.
Para melhor esclarecer essa proposta, passamos ao resumo do texto proposto pela CONACS ao relator da Comissão Especial:
VALOR PROPOSTO DO PISO SALARIAL
2011 – R$ 750,00
JANEIRO/2012 = R$ 750,00 + REAJUSTE DO SALÁRIO MÍNIMO (INPC+PIB)
JANEIRO/2013 = (VALOR DO PISO DE 2012 + REAJUSTE DO SALÁRIO MÍNIMO (INPC+PIB)) + 10,4%
JANEIRO/2014 = (VALOR DO PISO DE 2013 + REAJUSTE DO SALÁRIO MÍNIMO (INPC+PIB)) + 10,4%
JANEIRO/2015 = (VALOR DO PISO DE 2014 + REAJUSTE DO SALÁRIO MÍNIMO (INPC+PIB)) + 10,4%
=
2 SALÁRIO MÍNIMOS
A proposta acima, portanto, assegura que independentemente do índice de reajuste fixado para o salário mínimo, nos anos de 2013, 2014 e 2015, o piso salarial dos ACS e ACE ao final do escalonamento será equivalente a 2 salários mínimo.
 Para melhor compreensão, passamos a fazer uma exemplificação prática do que seria em valores reais o Piso Salarial, considerando que o salário mínimo nacional seja reajustado nos próximos anos em média 13%:
2012 = R$750,00 + 97,50 = R$ 847,50
2013 = (R$ 847,50 + 110,17)+10,4% = R$ 1.057,27
2014 = (R$1.057,27+ 137,47)+ 10,4% = R$ 1.318,99
2015 = (R$ 1.318,99 + 171,46)+ 10,4% =R$ 1.645,46  (2 SALÁRIOS MÍNIMOS de 2015)
A CONACS propôs aos representantes da CNTSS a unificação das nossas propostas para o Piso Salarial, que deverão ser apresentadas à Presidente da República durante a 1ª Vigília Nacional em apoio ao Piso Salarial e o PCCR dos ACS e ACE.

20/02/2014

ÍNDICE DE REAJUSTE QUE SERÁ PEDIDO A PREFEITURA DE NATAL NAS NEGOCIAÇÕES DA DATA-BASE 2014.

 Caros companheiros ACE e ACS de Natal, de acordo com o que foi decidido na greve do ano passado, as negociações sobre a data base de 2014, já deveria ter começado, no entanto, ainda não teve nenhuma rodada de negociação, apesar de já termos retirado vários ofícios com pedido de abertura da mesa.
Sem perder tempo, SINDAS, SENSENAT e SINDSAÚDE, após estudo detalhado do DIEESE, já têm o percentual de reajuste que será apresentado na mesa de negociação.
Pelos cálculos do DIEESE, o percentual corresponde a 18,32%, sendo 14,07% das perdas inflacionárias de 2010 até hoje e 4, 25% de ganho real. 
Não admitiremos proposta de reajuste inferior a 18,32%, pois com as perdas acumuladas desde a vigência do PCCV, resgatar o nosso poder de compra, é o mínimo que o Prefeito deve aceitar.
Se atendida esse pleito o salário dos agentes de natal ficará da seguinte forma:


De 0 a 8 Anos
De 8 a 12 Anos
De 12 a 16 Anos

A
B
C
I
1.154,73
1.176,52
1.199,34

19/02/2014

ORIENTAMOS AOS AGENTES A NÃO ASSINAREM ABAIXO ASSINADO NENHUM DO SINDSAÚDE

Caros companheiros, em especial os agentes comunitários de Natal, soubemos que alguns diretores do SINDSAÚDE andam passando abaixo assinado para tentar usar em uma ação judicial que movemos contra o SINDSAÚDE.
Alguns agentes nos ligaram e informaram que levianamente estão dizendo que os agentes devem assinar tal abaixo assinado, por que o SINDAS não vai lutar pelo auxílio transporte dos ACS, só lutará pelos de endemias.
Caros companheiros, recentemente o Presidente do SINDAS passou cinco dias com a Coordenadora do SINDSAÚDE Simone Dutra, em um curso para os componentes da Mesa  SUS, e ela só tomou conhecimento sobre o recadastramento do auxilio transporte através de nós do SINDAS. Foi advertida por Cosmo que todos os servidores terão que fazer o recadastramento, sob pena de suspensão do auxilio transporte. 
Sequer o diário a diretora tinha lido, isso demonstra a inércia quanto ao assunto e a falta de preocupação em evitar o problema, diferente de nós, que desde o dia da publicação alertamos os agentes na Câmara, nos locais de trabalho e pela intermete.
Pelo contrário da palhaçada que andam dizendo, fomos os primeiros a nos preocupar com essa questão, por que o auxilio é devido desde que se comprove a necessidade e aponte os meios de transporte utilizado.
Pensando nisso, orientamos os ACS a colocarem como local de trabalho o ponto mais distante da micro área de trabalho, pois se for colocado  a unidade de saúde, corre o risco de confrontarem o endereço residência e o da unidade de saúde e retirarem o auxílio transporte.
O recadastramento é obrigatório para todos, sejam agentes de saúde ou não, por isso, sempre tomamos medidas antecipadas orientando a categoria pra evitar prejuízos, e não sair falando besteira pra deixar os agentes enfurecidos e assinarem o tal baixo assinado.
Ratifico a todos, estamos juntos e misturados nessa luta que não para. Pra mexer com nossos agentes terão que passar por Cima de nós do SINDAS. A nossa proteção é 24h por dia, igual proteção de mãe.
Jogar essas mentiras pra categoria É CHAMAR TODO MUNDO DE TOLO. Essa é uma prática rasteira e medíocre, típica do despreparo de quem acha que os agentes de saúde estão isolados do mundo e cairão em qualquer conversa. 
 
SEGUNDO SMS OS FORMULARIOS IRÃO PARA AS UNIDADES E CCZ. ORIENTAMOS QUE OS ACE COLOQUEM O CCZ COMO LOCAL DE TRABALHO E OS ACS O PONTO MAIS DISTANTE DA MICRO ÁREA, APONTANDO A LINHA E OS LOCAIS DE EMBARQUE E DESEMBARQUE.

O SINDAS É QUE REPRESENTA A CATEGORIA LEGALMENTE, NÃO SERÁ ABAIXO ASSINADA QUE VAI MUDAR A CONSTITUIÇÃO FEDERAL.

A CATEGORIA DISSE NÃO AOS SINDICATOS POLITIQUEIROS E PELEGOS, A PARTIR DO MOMENTO QUE FUNDAMOS O SINDAS/RN.

NOVO INCENTIVOS DOS AGENTES DE SAÚDE


O Ministério da Saúde atualizou o valor do repasse referente ao programa agentes comunitários de saúde, para R$ 1.014,00 (um mil e quatorze reais), retroativo a janeiro de 2014.
Afirmamos que foi retroativo a janeiro, por que os repasses do mês anterior são feitos no mês atual, o que pode ser verificado junto ao Fundo Nacional de Saúde.
Todos os municípios do Brasil já receberão os recursos com reajuste de R$ 950,00 para R$ 1.014,00, o que infelizmente não constitui um piso salarial, motivo pelo qual, muitos prefeitos se aproveitam e não repassam esses recursos integralmente como salario.
 Segundo informações do Ministério da Saúde será publicada uma portaria revogando a portaria 260/2013, que estabeleceu o valor de R$ 950,00, mas independente da data que será publicada os efeitos financeiros serão referentes a janeiro de 2014.


Outra informação que recebemos, é de que o Ministério da Saúde tenta consensualizar um acordo para votar o piso da categoria em março de 2014, no valor de R$ 903,00. Já o Dep. Henrique Eduardo garantiu que irá colocar o piso na pauta, mesmo que não tenha acordo com Governo Federal, pois já se esperou demais e se comprometeu com a categoria em 2013.

REAJUSTE DOS AGENTES DE NATAL

Veja como fica as matrizes salariais dos agentes de Natal. Quem ganha atualmente como salario base R$ 900,00 passa para 972,00, quem ganha R$ 920,29 passa para R$ 994,36 e assim sucessivamente.
Confira o diário na íntegra clicando AQUI

11/02/2014

PMAQ. O que é?


PMAC (Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica). É o programa de valorização dos servidores da Saúde com o objetivo de estimular e valorizar o profissional de saúde que atue em equipes multiprofissionais no âmbito da Atenção Básica e da Estratégia de Saúde da Família. É um valor repassado de acordo com a avaliação semestral de cada equipe, e têm determinadas metas que as equipes tem que realizar. 
  A forma de repasse da verba é por equipe e é de acordo com o nível ou pontuação, então de acordo com com o nível e pontuação que inicialmente é repassado a R$ 2.360,00 por equipe, e na pontuação/nível máximo é repassado o valor de R$ 11.800,00 por equipe, quando a avaliação chega em 100% que é muito difícil atingir esse patamar. Esse valor é dividido IGUALMENTE, entres os profissionais, isto é, sem distinção de cargo, então tanto um médico como um agente receberia de forma igualitária a divisão desse benefício.
Quais os profissionais que são beneficiados?
Todos os Profissionais da Atenção Básica. Equipes de Saúde da Família
Médico; Enfermeiro; Técnico de Enfermagem; Agente Comunitário de Saúde; Cirurgião Dentista; Técnico de Saúde Bucal (TSB); Auxiliar de Saúde Bucal (ASB);
A questão dos Agentes de Combate às Endemias para serem incluídos no PMAC ainda estão sendo discutidas, já que na maioria dos municípios esses profissionais não integram o PSF (Programa de Saúde da Família).

ENTENDA O PMAQ

Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB)

O Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica é um Programa que procura induzir a instituição de processos que ampliem a capacidade das gestões federal, estaduais e municipais, além das Equipes de Atenção Básica, em ofertarem serviços que assegurem maior acesso e qualidade, de acordo com as necessidades concretas da população.
O Programa busca induzir a ampliação do acesso e a melhoria da qualidade da atenção básica, com garantia de um padrão de qualidade comparável nacional, regional e localmente de maneira a permitir maior transparência e efetividade das ações governamentais direcionadas à Atenção Básica em Saúde em todo o Brasil.
O PMAQ está organizado em quatro fases que se complementam e que conformam um ciclo continuo de melhoria do acesso e da qualidade da AB (Adesão e Contratualização; Desenvolvimento; Avaliação Externa; e Recontratualização).
A primeira fase do PMAQ consiste na etapa formal de adesão ao Programa, mediante a contratualização de compromissos e indicadores a serem firmados entre as Equipes de Atenção Básica com os gestores municipais, e destes com o Ministério da Saúde num processo que envolve pactuação local, regional e estadual e a participação do controle social.
A segunda fase consiste na etapa de desenvolvimento do conjunto de ações que serão empreendidas pelas Equipes de Atenção Básica, pelas gestões municipais e estaduais e pelo Ministério da Saúde, com o intuito de promover os movimentos de mudança da gestão, do cuidado e da gestão do cuidado que produzirão a melhoria do acesso e da qualidade da Atenção Básica. Esta fase está organizada em quatro dimensões (Autoavaliação; Monitoramento; Educação Permanente; e Apoio Institucional).
A terceira fase consiste na avaliação externa que será a fase em que se realizará um conjunto de ações que averiguará as condições de acesso e de qualidade da totalidade de municípios e Equipes da Atenção Básica participantes do Programa.
E, finalmente, a quarta fase é constituída por um processo de pactuação singular das equipes e dos municípios com o incremento de novos padrões e indicadores de qualidade, estimulando a institucionalização de um processo cíclico e sistemático a partir dos resultados alcançados pelos participantes do PMAQ.

 

PREFEITO DE ASSU IVAN JUNIOR TEM REUNIÃO AGENDADA PARA TERÇA FEIRA COM O VICE PRESIDENTE DO SINDAS  RN CANINDÉ QUIRINO, O OBJETIVO DA REUNIÃO E DISCUTIR MELHORIAS  PARA A CATEGORIA  E NEGOCIAR A IMPLANTAÇÃO DO PMAQ.

05/02/2014

É SEMPRE BOM LEBRAR DAS ATRIBUIÇÕES.

Ficheiro:PHIL 4471 lores.jpg

Agentes comunitários auxiliando a vacinação de pólio em crianças 
da favela da Rocinha no Rio de Janeiro em 2001. (Fonte: CDC)

Segundo documentos do Ministério da Saúde de 1994, Inclui-se no elenco de ações proposto:

- Estimular continuamente a organização comunitária;
- Participar da vida da comunidade principalmente através das organizações, estimulando a discussão das questões relativas à melhoria de vida da população;
- Fortalecer elos entre a comunidade e os serviços de saúde;
- Coletar dados sobre aspectos sociais, econômicos, sanitários e culturais.
- Informar aos demais membros da equipe de saúde da disponibilidade necessidades e dinâmica social da comunidade;
- Orientar a comunidade para utilização adequada dos serviços de saúde;
- Registrar nascimentos, doenças de notificação compulsória e de vigilância epidemiológica e óbitos ocorridos;
- Cadastrar todas as famílias da sua área de abrangência;
- Identificar e registrar todas as gestantes e crianças de 0 a 6 anos de sua área de abrangência, através de visitas domiciliares;
- Atuar integrando as instituições governamentais e não – governamentais, grupos de associações da comunidade (parteiras, clube de mães, etc.);
- Executar dentro do seu nível de competência, ações e atividades básicas de saúde:

  • Acompanhamento de gestantes e nutrizes.
  • Incentivo ao aleitamento materno.
  • Acompanhamento do crescimento e desenvolvimento da criança.
  • Garantia do cumprimento do calendário da vacinação e de outras vacinas que se fizerem necessárias.
  • Controle das doenças diarréicas.
  • Controle da Infecção Respiratória Aguda (IRA).
  • Orientação quanto a alternativas alimentares.
  • Utilização da medicina popular.
  • Promoção das ações de saneamento e melhoria do meio ambiente.

Ver também o Manual do Agente Comunitário de Saúde que enfatiza a relação de conhecimento/ intervenção na comunidade incluindo sua representação ou participação no Conselho Municipal de Saúde.

REUNIAO NA CIDADE DE SAO RAFAEL COM O PREFEITO JOSE DE ARIMATEIA ACS E ACE E A SECRETARIA DE SAUDE.

03/02/2014

                         CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLÉIA ANUAL DA CONACS

CIRCULAR DE CONVOCAÇÃO 01/14

A CONACS – Confederação Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde, por intermédio de sua Diretora Presidente, no uso de suas prerrogativas estatutárias, vem por meio desta CONVOCAR, todas as suas Federações e entidade sindicais filiadas, através de seus respectivos representantes para se fazerem presentes à ASSEMBLÉIA ANUAL DA CONACS, e também ao 3º FNC - FÓRUM NACIONAL DA CONACS, que trará como principal atividade o curso de "CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇAS EM CONFECÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PCCR DOS ACS E ACE" e se realizará no auditório do Hotel CNTI - Luziânia, localizado na BR 040 KM 9,5 - Posto Ypê,  Setor de Chácaras Marajoara, s/n Fazenda Taveira,Município de Luziânia - GO, nos dias 17, 18, 19 e 20 de março de 2014.
 Conforme as normas estatutárias em vigência, na ASSEMBLÉIA ANUAL DA CONACS, além das deliberações exclusivas a este fórum, será realizado o 3º FNC - FÓRUM NACIONAL DA CONACS, com o intuito de capacitar todos os participantes sobre o tema Plano de Carreira, Cargos e Remuneração, com duração de 48h, dando direito a material didático e de pesquisa.
 A presença de todas as Federações e entidades sindicais filiadas a CONACS é obrigatória, e terão direito a voz e voto nas pautas deliberativas 45 delegados por cada uma das Federações filiadas, e 45 delegados por cada um dos Sindicatos filiados, respeitado neste caso a proporcionalidade de 5/1,  e desde que estejam em dia com suas obrigações estatutárias, inclusive suas contribuições. Ainda  serão considerados delegados natos os atuais diretores e conselheiros da CONACS.
As inscrições à ASSEMBLÉIA ANUAL DA CONACS estarão abertas a partir do dia 03 de fevereiro e se encerrarão dia 14 de Março do corrente anoe serão no valor único de R$ 600,00, que poderá ser dividido em 2 parcelas iguais de R$ 300,00, com o 1º pagamento dia 14/02 e a 2ª parcela até dia 14/03 e contemplará com esse valor a estadia, alimentação e a inscrição do participante ao 3º FNC, do dia 17/03 a partir das 15:00 h até dia 20/03 às 9:30 h, bem como, ao Kit do evento. 
  
                           A forma de pagamento será em duas parcelas DEFINIDAS a seguir:
 
1ª PARCELA = Depósito Bancário de 50% do valor da Inscrição que é R$ 300,00  no Banco CAIXA ECONOMICA FEDERAL, conta poupança nº 30.512-7, operação 013, Agência, 0012, favorecido: CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS ACSOBS : Deverá ser passado imediatamente e-mail, com o comprovante de depósito scaneado de forma legível, estando escrito nele o nome e Estado do Participante (e-mail: conacs2011@hotmail.com);

2º PARCELA = Pagamento do restante dos 50% do valor da Inscrição que é R$ 300,00  deverá ser feito em dinheiro até dia 14/03, ou em cheque, desde que sua compensação seja confirmada até dia 14/03, sendo condicionada a entrada nos apartamentos somente após a confirmação de cada inscrição.
 
OBS: Em nenhuma hipótese será aceito cheque ou comprovante de depósito de cheques ainda não compensados como forma de pagamento e todos os participantes deverão estar na posse do comprovante original do depósito bancário da 1ª PARCELA e da 2ª PARCELA sob pena de ser cobrado no ato o valor integral de sua inscrição! 

             Cada Federação ou Sindicato filiados a CONACS deverão ser responsável por suas caravanas, informando até dia 10/03/14 o número provável de inscritos, se possível com relação do nome completo dos participantes, devendo apresentar-se à organização do evento a partir das 15:00 h do dia 1617/03/14 no salão de entrada do Hotel CNTI - Luziânia – GO.
               Sem mais para o momento e certa de contar com a presença de todos, envio votos de amizade e apreço.

                     A União faz a força!


Ruth Brilhante de Souza
Presidente da CONACS

02/02/2014

No ano passado, ingressamos com uma ação coletiva, na qual fizemos a juntada de todas as solicitações que Dr. Walter tinha acumulada, pois em maio de 2013 prescreveria o prazo para buscarmos o FGTS do período anterior a 2007. Ganhamos a ação e a Prefeitura de Natal não contestou, portanto, o processo transitou em julgado e segue para pagamento. Dr. Walter já irá apresentar os cálculos ao Juiz e a expectativa é de que ainda este ano seja homologado os cálculos ou o processo siga para liquidação, ou seja, escrever em precatório ou pagar como RPV individualmente os que derm menos de 10 salários.
CONFIRA A RELAÇÃO DOS BENEFICIADOS COM A AÇÃO. SE TIVER ALGUÉM COM DATA DE ADMISSÃO ERRADA FAVOR NOS INFORMAR.

MOVIMENTO CONJUNTO COM SINTE-RN EM PEDRO VELHO

No final do ano passado, ao tomarmos conhecimento de que o salário dos servidores de Pedro velho não havia saído, e que corria o risco do décimo não ser pago, organizamos um ato conjunto com agentes de saúde e demais servidores pelas ruas da cidade. A repercussão foi positivo, pois em poucos dias o problema foi resolvido.

AGETNES DE MAIS UMA CIDADE DO RN SE FILIAM AO SEU SINDICATO

Os agentes do Município de Patu na região do Seridó, decidiram que se existe o sindicato da categoria, não tinha sentido permanecer no SINDSAÚDE. Assim como os agentes de dezenas d e cidades os agentes de Patu estava abandonados, e informações básicas de obrigação do SINDCATO não eram repassadas.

01/02/2014

Esta foi a diretoria eleita do SINDSAUDE, por que sera que não conseguiram registrar no Ministério do Trabalho e Emprego-MTE?

Direção do Sindsaúde-RN - Gestão 2013/2015
  • Coordenadora-Geral: Simone Dutra
  • Vice Coordenador-Geral: Egídio Junior
  • Secretaria de Comunicação, Cultura e Assuntos Sociais
    Simone Dutra
    Ednilma Xavier
    Marcelo Guedes
  • Secretaria de Administração e Organização
    Egídio da Silva Júnior
    Ângela Maria Ramos
    Ana Mércia Andrade
  • Secretaria de Formação Política e Política Sindical
    Rosália Fernandes
    Adriana Pinheiro
    João Antônio de Assunção
  • Secretaria de Assuntos Trabalhistas e Jurídicos
    Célia Dantas
    Edgard Aurino
    Edineide de Melo
  • Secretaria de Política de Saúde
    Jefferson Oliveira
    Fátima dos Santos
    José Henrique Fernandes
  • Secretaria de Finanças
    Maria Lúcia da Silva
    Francisca Suetania Cardoso
    Marcos Antonio Rodrigues
  • Secretaria de Aposentados e Pensionistas
    Rita Alves da Silva
    Maria das Graças de Oliveira
    Rosa de Cassia Batista
  • Secretaria de Organização dos Trabalhadores Terceirizados Saúde Pública Estadual e Municipal
    Paulo Martins
    João Morais Ferreira
    Ismael da Fonseca
  • Secretaria da Mulher Trabalhadora da Saúde, GLBTS e Negros
    Jamile Amelia Gibson
    Paulo Roberto
    Karyne Danielly Pereira
  • Conselho Fiscal
    Edilene Ferreira
    Mauricio Ernesto de Araújo
    Francisca Evania dos Santos
  • Suplente da Diretoria Colegiada Estadual
    Iraceana Nascimento de Freitas
    Andréa Alexandre Ferreira
    DIREÇÃO QUE AINDA CONSTA NO MTE